Скачать Лидер на кушетке PDF. Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций, Кетс де Врис Манфред

Скачать Лидер на кушетке PDF Rating: 7,7/10 243 reviews

Лжец на кушетке. Скачать бесплатно fb2 txt pdf epub, или читать онлайн книгу автора Ирвин Ялом

Скачать Лидер на кушетке PDF

У нас вы можете скачать книгу Лидер на кушетке. Однако нарциссизм может быть как здоровым, так и деструктивным. Они занимают защитную позицию по отношению к любой власти над ними. Очень часто такая организация очень бюрократична и иерархична. Важную роль в произведении занимает кушетка. Отношение к изменениям особенно в себе у них настороженное, а то и негативное. Все люди переносят прошлые модели отношений на новые, тем самым нередко попадая в одни и те же ловушки.

Next

Ирвин Ялом

Скачать Лидер на кушетке PDF

Но с другой — может таить в себе опасность, если становится чрезмерной. Они не доверяют другим, поэтому не любят делиться тем, что знают сами. Принуждающая организация, как правило, имеет четкую стратегию и качественную систему контроля. Она понравится широкой аудитории читателей и обязательно займет свою нишу в литературе. Диагноз для компании Автор выдвигает следующую мысль: многие руководители испытывают потребность в создании идеальных организаций. Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.

Next

Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций, Кетс де Врис Манфред

Скачать Лидер на кушетке PDF

Однако если какая-то из положительных черт начинает развиваться чрезмерно, это приводит к медленному а то и быстрому упадку, и для того чтобы вернуть дела в норму, требуется приложить немало усилий. Это консервативная компания, в которой у сотрудников не хватает уверенности в себе. А также знакомит с совершенно новым миром на границе Изнанки. В первом случае человек, добиваясь высокого поста и достигая выдающихся результатов, одно временно помогает и организации стать великой. Поэтому неудивительно, что компании также можно классифицировать по нескольким архетипам. Впрочем, контролирующий человек, у которого преобладает эта черта, редко становится руководителем, оставаясь на рядовой позиции. Их истории рассказаны с удиви — тельной теплотой и беспощадной откровенностью.

Next

Лжец на кушетке

Скачать Лидер на кушетке PDF

Книга Ялома - прекрасная смотровая площадка, с которой ясно видно, какие страсти владеют участниками психотерапевтического процесса. Кетс Де Врис, Манфред - Лидер на кушетке. Сотрудники должны неукоснительно следовать ему, иначе их ждет наказание. Причина такого поведения — в страхе неприятия, который заложен с детства и является результатом некоего травмирующего опыта. В таких компаниях есть свод правил, описывающих практически каждую мелочь.

Next

Лжец на кушетке

Скачать Лидер на кушетке PDF

Это поможет спрогнозировать их поведение и подобрать ключ к эффективному взаимодействию. В наше непростое время так нужно, чтобы нас поддержали, помогли нам. Их истории рассказаны с удивительной теплотой и беспощадной откровенностью. Толстой и Достоевский — любимые писатели Ирвина, именно они оказали огромное влияние на формировании его философии и их произведения побудили у него желание писать книги. Калейдоскоп характеров Многие руководители допускают одну общую ошибку — воспринимают компанию как некий механизм, которым можно управлять так же, как и автомобилем. Книга, которая поможет вам избавиться от ложных представлений о любви и сексе и построить по-настоящему крепкие, надежные, счастливые отношения. Желание трансформации — необходимое условие для достижения результата.

Next

Ирвин Ялом

Скачать Лидер на кушетке PDF

Рекомендую к прочтению всем без исключения! Легкая, ироничная, необыкновенно реалистичная - она не похода ни на одно из других произведений писателя. », мы предоставляем широкий литературный ассортимент, а также регулярно готовим специальные и эксклюзивные подборки книг, среди которых у вас будет возможность отыскать нечто новое и неординарное или наоборот, хорошо знакомое и классическое. Долгое время работал психотерапевтом и получил богатейший опыт, положенный в основу его первой книги «Теория и практика групповой психотерапии». Ялом показывает изнанку терапевтического процесса, позволяет читателю вкусить запретный плод и узнать, о чем же на самом деле думают психотерапевты во время сеансов. В роли рядового сотрудника драматик может быть очень успешен: он амбициозен, уважает авторитет руководителя и умеет показать себя с наилучшей стороны.

Next

Лжец на кушетке (Ирвин Ялом) скачать pdf, fb2, epub, txt бесплатно

Скачать Лидер на кушетке PDF

У людей, которых можно отнести к этому типу, есть давнее, укоренившееся негативное мнение о себе. Просто для этого необходимы определенные условия и конкретные усилия. Став менеджером, такая личность нередко затевает реструктуризацию, потому что в создавшемся хаосе легче скрыть свою неэффективность. Почему стоит прочесть эту книгу? В целом таким компаниям не хватает энтузиазма, воодушевления. Однако в роли менеджера им недостает умения налаживать связи с людьми. Ориентирована на руководителей, менеджеров, консультантов и коучей.

Next

Лжец на кушетке скачать fb2, pdf, epub, rtf, txt, читать онлайн

Скачать Лидер на кушетке PDF

Если негативист и становится руководителем, то слабым. Паранойя может проявляться по-разному: в том числе в виде простой бдительности к внешним угрозам. Потому что повсюду мы слышим, как люди жалуются на несоответствие того, что люди говорят, тому, что они в реальности делают. Изменив давней привычке рассказывать читателю о внутреннем мире и сокровенных переживаниях своих пациентов, доктор Ялом обращается к другим участникам психотерапевтических отношений — к самим терапевтам. После этого было много публикаций учебников, научных трудов.

Next

Мужчины на моей кушетке. Брэнди Энглер

Скачать Лидер на кушетке PDF

Когда молодой психотерапевт Брэнди Энглер открыла частную практику в Нью-Йорке, ее ждал большой сюрприз. В этом случае руководители и персонал теряют связь с реальностью, а вместе с ней — и способность к самокритике. Ведь лучшее понимание себя — это первый шаг на пути к более эффективному лидерству. Лучшее понимание себя — это первый шаг на пути к более эффективному лидерству 2. Этих людей отличает желание во что бы то ни стало привлечь к себе внимание. Из-за этого, даже при наличии большого числа талантов, они часто не могут преуспеть в организациях. Руководство таких компаний убеждено, что люди — это действительно главный актив, и никогда не относится к сотрудникам как к легкозаменяемым винтикам в большом корпоративном механизме.

Next